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martes, 25 de diciembre de 2012

¡¡Sección 9 os desea Feliz Navidad!!




La navidad no seria lo mismo sin vosotros. Compartimos de nuevo unos días entrañables en los que os deseamos salud, buena mesa y en buena compañía.

Felices fiestas de Sección 9 Formación

jueves, 20 de diciembre de 2012

¿Por qué formarte en gestión de calidad?

 

Las organizaciones hoy en día necesitan cada vez más ser competitivas, diferenciarse, y establecer estrategias que les permitan ahorrar costes. La calidad es un factor clave para la competitividad en cualquier mercado, permite detectar los fallos y corregirlos, lo que se traduce en una disminución de los costes, y ofrece a sus clientes y proveedores mayor confianza en sus productos y servicios, en definitiva, mayor rentabilidad para la empresa.

La implantación de la normativa ISO 9001 es el comienzo, es un primer paso que permite a la empresa y a sus trabajadores iniciarse en la gestión de calidad, y establecer procedimientos para poder avanzar hacia la implantación de más y mejores herramientas para conseguir alcanzar los más altos niveles de calidad, como el modelo EFQM. También les ayuda a gestionar los recursos de forma eficiente, y les facilita la implantación de otros sistemas de gestión medioambiental, seguridad y salud laboral, etc…

Para que la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad sea eficaz en una organización, todos los departamentos de la misma deben estar implicados. Todo el personal debe conocer los beneficios que la gestión de calidad va a reportar, tanto para la gestión interna de la empresa, como ante sus clientes y el mercado en general.

Las empresas necesitan cada vez más que su personal esté formado en las principales normativas de calidad que tienen implantadas ó que pretenden implantar en un futuro, ya que el conocimiento de las mismas les ayuda a entender los procedimientos a seguir, les motiva y les permite crecer profesionalmente. De la misma forma, al realizar sus procesos de selección, demandan profesionales formados en esta área, que puedan aportar un valor añadido a la organización, que tengan capacidad de adaptación y mejora, y conocimientos acerca de las herramientas necesarias para llevar acabo este proceso de mejora en la organización.

La formación en Gestión de Calidad, te permite avanzar en tu carrera profesional, te aporta todos los conocimientos necesarios acerca de los Sistemas de Gestión de Calidad y sus principales normativas, así como también te capacita para que conozcas todas aquellas herramientas de mejora continua que las empresas implantan para poder alcanzar la excelencia en la calidad empresarial.

martes, 18 de diciembre de 2012

Formación en gestión social.

 

Sección 9 Formación os queremos hablar hoy del Área de Gestión Social, donde se puede encontrar formación especializada en todo lo relacionado con los proyectos sociales, cooperación al desarrollo y acción humanitaria, en definitiva, con la Gestión Social.

Esta área se desarrolla en colaboración con AID Social, consultores especializados en el Tercer Sector con una amplia experiencia en la intervención social, la formación, la asistencia técnica y la gestión de proyectos tanto en el ámbito nacional como internacional.

Dentro de este área nuestros alumnos van a encontrar diferentes tipos de formación, desde Cursos de 20h ó 40h, realacionados con proyectos sociales, proyectos de cooperación y organizaciones no lucrativas, hasta dos Másters de 1.750h, Máster en Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria y Máster en Gestión de Entidades No Lucrativas.

viernes, 14 de diciembre de 2012

Curso de Google para aprender a usar su motor de búsqueda.

 

Sería capaz de apostar que tienes a Google como página de inicio. Realizas búsquedas solo escribiendo los términos que deseas encontrar, sin llegar a usar, ni siquiera por casualidad, el botón Voy a tener suerte. Lo cierto es que Google es más que un simple cuadro de búsqueda, permite realizar filtros condicionales, búsquedas restringuidas por tiempo, conversiones, cálculos, etc.

Los ingenieros de Google han ido desarrollando nuevas funcionalidades mientras mejoraban el algoritmo de Google Search, pero es muy reducido el grupo de usuarios que ha ido poniéndose al día sobre los cambios que se han ido dando, y no llegan a usar el buscador de Google en todo su potencial.

¿Qué mejor manera de aprender a usar Google? Pues teniendo como profesores a los mismos ingenieros de esta gran compañía. Es así que Google ha creado un curso abierto, para cualquier usuario con una cuenta Gmail, denominado Power Searching with Google.

El curso se compone de 6 clases con videos de 45 minutos aproximadamente, y 3 hangouts. Hay pequeñas evaluaciones para medir el avance, incluyendo un test de entrada que es conveniente darlo sin empezar a googlear… ya que de aprender se trata.

Al finalizar el curso te certifica como un buscador experto en Google capaz de desplegar técnicas de Google Hacking, búsquedas condicionales, filtros, uso de mapas, calculadora del buscador, gráficos, parámetros de fechas, imágenes, códigos embebidos, mapas, etc.

En realidad se trata de un curso recomendado si usas el motor de búsqueda de Google para leer e investigar temas siempre nuevos, o recurrentes.

miércoles, 12 de diciembre de 2012

LA IMPORTANCIA DE LA LOPD.

 

Desde Sección 9 Formación queremos resaltar la importancia que tiene la Ley Orgánica de Protección de Datos, su cumplimiento, y su conocimiento tanto por parte de las empresas, de sus trabajadores, y de todos los ciudadanos en general.

La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) surge con el objetivo de regular el tratamiento de los datos y ficheros de carácter personal, con el fin de proteger la privacidad de las personas. Existía un reglamento anterior, la LORTAD (Ley Orgánica 5/1992, de 29 de octubre), que fue derogada con la vigente LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre).

El órgano que regula el cumplimiento de la normativa es la Agencia Española de Protección de Datos, aunque en algunas Comunidades Autónomas, como Madrid, País Vasco y Cataluña, se han creado Agencias de carácter autonómico.

En España, aún siendo el país de la Unión Europea con mayor número de sanciones, muchas empresas no se han adecuado todavía a la ley, o aún habiéndolo hecho, no realizan el mantenimiento ni las revisiones adecuadas.

Las sanciones en materia de protección de datos varían en función del tipo de infracción:

    Leves: De 900€ a 40.000€
    Graves: De 40.001€ a 300.000€
    Muy graves: De 300.001€ a 600.000€

Todas las empresas tanto públicas como privadas tienen la obligación de inscribir los ficheros que contengan datos de carácter personal en la Agencia Española de Protección de Datos, adoptando el nivel de seguridad que corresponda, básico, medio o alto, en función del tipo de datos que manejen.

Para las empresas y organizaciones, estar adecuados a la LOPD es casi un seguro de vida, ya que no sólo evita sanciones económicas en ocasiones muy elevadas, sino también van a garantizar a sus clientes y proveedores que sus datos se utilizan de forma segura según marca la Ley, lo que es una garantía de calidad en la prestación de sus servicios.

Los ciudadanos en general empiezan a exigir cada vez más su cumplimiento, ya que están más concienciados de los riesgos que conlleva el facilitar sus datos personales a organizaciones que no cumplen con la Ley.

La LOPD con el paso del tiempo ha ido adquiriendo cada vez más rigurosidad y control, por ello debemos ser todos conscientes de su importancia y obligatoriedad. Para una empresa, estar adecuados a la LOPD

miércoles, 5 de diciembre de 2012

La nueva aplicación de empleo de Facebook.


El último movimiento al respecto del gigante de las redes sociales, que no es ni más ni menos que Facebook.

Lo que ha hecho Facebook es, en primer lugar crear una página oficial: Social Jobs Partnership, como escaparate de su colaboración con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos y con algunas asociaciones, del mismo país, relacionadas con el tema del empleo. Dentro de dicha página, han alojado la aplicación, Social Jobs App.
 
La aplicación a día de hoy es un buscador, con los campos habituales cuando hablamos de empleo, que “bebe” de cinco importantes webs de empleo estadounidenses. Al consultar las ofertas recalas en las aplicaciones de las webs de empleo, ya sea en sus propias páginas en Facebook o en las páginas de las empresas usuarias.

El movimiento de Facebook es muy interesante, permite hacer búsquedas de empleo sin salir de la red social, pero, y sabemos que es difícil de explicar, no estás usando Facebook directamente como red social. Las ofertas para nuestro mercado aún son limitadas, así que habrá que esperar futuros movimientos de Facebook: por ejemplo, crear diferentes aplicaciones para otros países.

lunes, 3 de diciembre de 2012

¿Cómo ayudar a las personas a ser más empleables?


 

La empleabilidad es la capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro caso de pérdida del primero.

Se trata de identificar "cosas" o acciones que puedan llevar a cabo las personas para que aumenten sus posibilidades de encontrar un empleo, que es donde trabajo y donde puedo actuar.

Uno de los factores que claramente ayudaría a incrementar las posibilidades de que muchas personas tuvieran más oportunidades de encontrar empleo sería tener más ofertas de trabajo. No obstante, no podemos incidir mucho sobre este indicador externo.

Pero si que podemos incidir en otros apartados, como por ejemplo: mejorar el currículum.

Son millones el número de inscripciones a ofertas de empleo que se realizan anualmente y son muchos los candidatos que son descartados de procesos de selección por motivos claramente evitables:

- faltas ortográficas y/o gramaticales,
- no incluir información de experiencias o estudios,
- no describir la posición de las experiencias,
- no detallar conocimientos y competencias,
- expectativas salariales fuera de mercado,
- incoherencias en el currículum,
- etc... 

El objetivo consiste en identificar cuales son los principales motivos por los cuales las empresas descartan a los candidatos de un proceso de selección y buscar la manera (si existe) de advertir a los candidatos que se encuentren en una situación de exclusión para que mejoren su currículum mediante diferentes técnicas.

Uno de los aspectos clave consistirá en conocer, con detalle, cómo trabajan las empresas:

- como filtran,
- cual es la información que más valoran de un cv,
- cual es la que menos valoran,
- que es lo que les molesta de un currículum,
- cual es la información que necesitan y encuentran en el currículum de InfoJobs,
- donde la buscan,
- etc...

Diferentes estudios señalan que las empresas dedican entre 10 y 30 segundos por currículum para la primera criba en un proceso de selección. En este sentido, el reto de este proyecto consiste en que más candidatos puedan pasar este primer filtro, o mejor dicho, que si no lo pasan sean por que no se ajustan a la posición y no por motivos de formato, presentación, incoherencias o descuidos. Muy probablemente esto nos llevará a trabajar en la mejora de la información existente en los currículums de los candidatos para que estos sean más completos y más correctos.

En una fase posterior, el reto consistirá en que las personas que tienen empleo puedan, en la medida de lo posible, continuar manteniendo su empleo, estimulándoles a actualizar de forma frecuente su currículum considerando las tendencias de mercado (que es lo que demanda el mercado) y comportamiento de la comunidad (que están haciendo el resto de candidatos).

jueves, 29 de noviembre de 2012

El valor de la formación en la mejora de la competitividad empresarial.


Los recursos invertidos en formación no son un gasto, sino una inversión en capital humano para las personas y las empresas.

Dicho así no deja de ser una afirmación, más o menos abstracta. En Sección 9 Formación nuestro propósito en este artículo es tratar de trasladar la generalización al terreno de lo concreto.

Imaginemos varias situaciones cotidianas en la vida de un trabajador:

    Antes de iniciar su jornada laboral, ha solicitado un permiso para realizar unas gestiones: consulta de unos movimientos bancarios y solicitud de Vida Laboral en la Administración de la Seguridad Social. Desplazamientos, colas, falta de documentación… el resultado es que el trabajador ha perdido un tiempo en realizar una gestiones que podría haber realizado a través de Internet.
    El trabajador llega a su trabajo y no le funciona la cuenta de correo. Ha de solicitar la ayuda de un compañero, cuando un curso del programa a través del que administra las cuentas de correo le habría permitido solucionar la incidencia por sí mismo.
    Al final de la mañana se percata de que algunas de las tareas que debía realizar no las podrá llevar a cabo. No ha gestionado el tiempo de modo correcto y tiene una cita que atender con un ingeniero que le va a exponer la viabilidad de invertir en una maquinaria nueva, para lo que se ha de desplazar a la fábrica.
    Esa tarde tiene que atender a un cliente británico y va a necesitar la ayuda de un traductor, pues no sabe defenderse en otro idioma que no sea el suyo.
    Al final de la jornada visita a su  gestor para llevarle la documentación con la que le preparará la declaración del I.R.P.F., lo cual podría haber solucionado fácilmente con las posibilidades que nos ofrecen las nuevas tecnologías.

Con una formación adecuada,  estas tareas  simples se podrían haber gestionado de modo más eficiente, lo que habría repercutido en un ahorro de tiempo y  de costes para el  trabajador y  la empresa, así como una mejora de la calidad en los resultados. No decimos con ello que el trabajador deba dominar todas las competencias profesionales, sino  la suma de las transversales unidas a las de su propio ámbito con lo que acrecentará en gran medida la competitividad de la empresa.

Actualmente, las empresas tratan de poner en marcha nuevas filosofías de trabajo, con nuevos entornos de gestión del conocimiento, de desarrollo de los recursos humanos, de innovación y colaboración basados en entornos 2.0.  Para ello necesitan trabajadores preparados que puedan asumir estas tareas, conocedores de las nuevas tecnologías y que puedan hacer que éstas funcionen.

Como profesionales, es necesario que conozcamos las nuevas metodologías, técnicas de trabajo que nos van a ayudar en nuestra promoción y carrera personal, contribuyendo al aumento de la competitividad y, por ende, al éxito de nuestra empresa.

En un futuro próximo los mercados de trabajo y las profesiones emergentes no tendrán nada que ver con las que hemos conocido hasta la actualidad. Invertir en Formación será una apuesta tan necesaria como inevitable para no quedar fuera de ese mercado.

¿Ya habéis hecho algun curso online? ¿Qué tal la experiencia?

lunes, 26 de noviembre de 2012

Las redes sociales sí que sirven para encontrar trabajo.


Según podemos leer en la sección de empleo de el diario El Economista, lo que creemos que es un dato interesante:

"El 34% de los españoles ha conseguido su actual puesto de trabajo a través de las redes sociales y profesionales, según una encuesta del grupo especializado en asesoramiento en selección de profesionales PageGroup."

Sobre el 64% restantes nos dicen que han encontrado el empleo por métodos tradicionales, aunque no nos dejan claro si estos métodos incluyen los anuncios en prensa escrita, los servicios públicos de empleo, el boca a boca, las recomendaciones personales..

Nosotros, por nuestra parte, creemos en la utilidad de este tipo de herramientas, y seguiremos trabajando para ofreceros un abanico variado de las mismas.

Portales de empleo sectoriales como Comercial-Jobs, o ticjob.es, redes sociales profesionales como Womenalia, en este caso específica para mujeres profesionales, o buscadores o agregadores de empleo como Truvalia, seguirán teniendo cabida en nuestro espacio Trabajo. Porque sí, las cifras confirman que las redes sociales sí que sirven para encontrar empleo.

jueves, 22 de noviembre de 2012

InfoJobs actualiza los datos del Orientador Laboral OnLine.

Como cada mes, InfoJobs acaba de actualizar los datos del servicio Plan de Carrera, el Orientador Laboral onLine que pretende ayudar a las personas, con información, a tomar decisiones acerca de su desarrollo profesional.

Desde que se lanzó el servicio en marzo de este año, cada mes disponemos de actualizaciones de datos que nos permiten ver la evolución del mercado laboral a nivel de puestos de trabajo y oficios, empresas, centros de formación y estudios.

Este mes podemos destacar que se confirman que los puestos de trabajo al alza son los relacionados con  Internet (SEO, Community Manager, ...) e Informática (programador, diseñador, ...). Por otra parte, parece como si el descenso de determinadas profesiones como por ejemplo albañil están iniciando una evolución plana tras la fuerte corrección de los últimos años. Esta tendencia podría ser un indicador de que la crisis habría llegado a su nivel más bajo y a partir de aquí se iniciaría la recuperación.

martes, 20 de noviembre de 2012

Las aulas a mitad del camino 2.0


En la actualidad, la revolución digital ha mostrado evidencias de que el sistema educativo se ha quedado completamente obsoleto. La intromisión en nuestra cotidianidad de las nuevas tecnologías ha afectado a las formas de acceder al conocimiento de tal modo que la educación se está viendo obligada a reinventarse. El hecho es que los estudiantes de hoy en día son nativos digitales y que no han conocido otro mundo sin tecnología. Por eso es tan necesaria su incorporación en los distintos escenarios educativos. La escuela, aunque se muestre, algunas veces reticente a ello, es en realidad el perfecto escenario para introducirlas, porque realmente es donde se podría aprender a hacer un buen uso de ellas. Para ello es necesario contar con unos docentes más activos, que sean capaces de incorporar estas herramientas y las adecuen al plan escolar. Eso sí, hay que tener claro que ni Internet ni las nuevas tecnologías hacen milagros, es decir, para que funcione se necesita  también el compromiso del alumno.

Es una lástima que la comunidad educativa dé tantas charlas y haga jornadas para aumentar el peso de las nuevas tecnologías en las aulas y siga sin terminar de cuajar. La realidad es que los alumnos están expuestos a cantidades infinitas de información y, sin embargo, la realidad es que siguen sin utilizarse estas herramientas, que podrían llegar a universalizar el conocimiento y fomentar el pensamiento crítico.

Robert Schank decía que la futura educación no debe ofrecer respuestas, sino preguntas. Una educación en la que todos puedan ser leídos y escuchados, donde la base de la educación sería compartir conocimiento con el resto del mundo. Internet ofrece esa oportunidad y de este modo el niño, joven o adulto que quiera estudiar se sentirá partícipe de su educación y de la educación de los demás. Así, así si se aprende.

Entonces, ¿por qué no se hace más uso de Internet y de las nuevas tecnologías en el aula? ¿Es realmente necesario que el niño se vea limitado por la información que el profesor le transmite mediante un libro, cuando también tiene un mundo de posibilidades en Internet? Y ¿es totalmente utópico pensar que puede llegar a existir una buena convivencia entre Internet, tecnología y educación?

jueves, 15 de noviembre de 2012

Exígete a tí mism@.

 

Ocurre a menudo que solemos exigir mucho a los demás, nos disgusta la situación actual y no encontramos nunca la mejor oportunidad para ser felices.

Siempre andamos culpando a otros de nuestras desgracias, conformándonos con lo que se nos viene encima, sin plantearnos que el destino de nuestra vida es algo, precisamente, vivo.

Es fácil sentarse a esperar el cambio, es fácil no asumir responsabilidades, es fácil ser un “parado/a”, se tenga o no empleo…

No puedes elegir la vía fácil. No, me niego a que lo hagas. No puedes seguir conformándote, tú y solo tú eres quien debe provocar el cambio, la oportunidad, la felicidad. Cuesta, y mucho, hoy en día parece que las puertas se nos cierran, pero debes estar ahí atento/a a que una ranura de abra para colarte dentro.

Exígete, no pidas a los/as demás cuando ni siquiera eres capaz de darlo todo por ti. Tú eres quien debe ponerte metas cada vez más altas y luchar por seguir adelante, por no caer, y si lo haces, levantarte las veces que sean necesarias.

Es un momento complicado, eso lo sabemos todos/as, pero no puede ser un motivo para quedarte de brazos cruzados. ¡Deja de poner escusas! ¡Muévete y provoca el cambio!

martes, 13 de noviembre de 2012

Primero aprende y luego emprende: la importancia de hacer un curso de formación.


Cada vez son más las personas que se plantean el poner en marcha una idea o proyecto como salida profesional ante las altas tasas de desempleo. Los políticos y medios de comunicación se llenan la boca promocionando la emprendería como si fuera la única solución para salir de la crisis y como si fuera algo muy sencillo.

Emprender no es fácil. Emprender es algo más que abrir tu propio negocio y mucho más que cumplir un sueño. Emprender es más que tener una idea brillante y ganas de trabajar. El emprendedor es aquel que se arriesga y que asume riesgos y eso no se debe olvidar. No puedes llegar y besar el santo y encima esperar que todo salga bien. Como emprendedor necesitas conocer las distintas áreas que implica la gestión de una empresa y para eso es necesario realizar un curso de formación, pero un curso de formación para emprendedores. En este, ni en cualquier campo, jamás hay que dejar de lado la formación.

El caso es que muchas personas que empiezan un negocio tienen un alto grado de conocimiento de su sector, pero poca idea sobre lo que significa una buena gestión de una empresa. Es cierto que algunas cosas son de sentido común, pero otras muchas, se aprenden mejor y más rápido con un curso de formación, más que por el clásico sistema de ensayo y error. Aunque de los errores se aprende, a veces no es necesario exponerse voluntariamente a los fracasos.

Sin embargo, tampoco caigas en el error de de que porque se haga un curso de formación para emprendedores, seas la  persona que se encargue de todos los aspectos de la empresa. No se trata de eso. Se trata de saber estar al tanto de las cosas más importantes. De saber, de conocer, de aprender para poder actuar y tomar mejores decisiones. De esta manera para emprender es imprescindible aprender.

jueves, 25 de octubre de 2012

Formación profesional dual, ¿formación a medida o formación de calidad?

 

Las altas tasas de desempleo juvenil que existen en nuestro país, están obligando a adoptar medidas que imitan el modelo de Alemania, donde las tasas son mucho más bajas. ¿El resultado de esta reforma? Casi un millar de estudiantes españoles de formación profesional que este curso estudiarán y trabajarán a la vez.

La formación profesional dual se caracteriza por combinar la enseñanza en el centro educativo con práctica en empresas. Hasta ahora al finalizar los estudios de formación profesional los estudiantes podían realizar un periodo de prácticas de tres meses. Con la reforma, los alumnos de formación profesional aprenderán desde el principio como funciona el mercado laboral para así facilitar su posterior acceso. Estas empresas deberán asegurarse de formar al estudiante según las necesidades del mercado. Sin duda se trata de una gran noticia, porque en muchas ocasiones tanto el alumno como la empresa nota cierta diferencia entre la parte práctica que se realiza en el centro y las prácticas de empresa que se realizan en una compañía de verdad. Y eso indica que la formación que se da en el centro no contempla la realidad de lo que es el mercado laboral. Aún así, nuestra pregunta es ¿cómo van a asegurarse de que la empresa no formará al alumno de formación profesional según sus propias necesidades? ¿Quién va a asegurarse que no suceda?  Aunque las empresas tengan la intención comprometerse a participar en la formación profesional del alumno, lo cierto es que del dicho al hecho, hay un trecho.

Por otro lado, la reforma educativa contempla los estudiantes de formación profesional recibirán una beca que rondará los 400 euros. Resulta todo un logro porque hasta ahora en muchas ocasiones, los  alumnos de formación profesional no recibían ningún tipo de compensación por su trabajo. Pero lo que  da más pavor de este aspecto es que los jóvenes no se conviertan en trabajadores con sueldos precarios. Sin duda deberemos esperar a que los primeros alumnos de formación profesional terminen sus estudios para poder analizar cuáles son los resultados de esta nueva reforma educativa.

martes, 23 de octubre de 2012

“Telecos”, la “niña bonita” del mercado laboral español.


En este artículo pretendemos hacer dos cosas. Por un lado, recoger una noticia ampliamente difundida en la prensa, y por otro lado, insistir en que hay que estar en Internet, de cara a la búsqueda o mejora de empleo.

Ambas ideas las encontramos leyendo este artículo del diario ABC, cuyo titular es bastante claro: España necesitará en 2015 cerca de 50.000 profesionales en el sector TIC. Sí que convendría matizar que, aunque probablemente este sector acoge diferentes tipos de perfiles laborales, la noticia se centra en hablar de Ingenieros de Comunicaciones, “telecos”, ya que la noticia surge de lo hablado en el congreso #joventeleco.

La cifra la ha dado Maximilien de Coster, representante del portal de empleo ticjob.es, que nos sirve perfectamente como ejemplo de lo que hemos comentado al principio del post: un portal especializado en un nicho de empleo muy concretos: las tecnologías de la información y la comunicación.

Estar presente en un portal de este tipo, aunque sin olvidar nunca portales más generalistas, puede ser el complemento perfecto para un profesional de este sector, ya que habrá empresas que prefieran buscar únicamente candidatos en una web de este tipo. Una opción no excluye a otra, y aunque tampoco se puede estar presente “en todas partes”, sí que es conveniente diversificar nuestros esfuerzos en Internet.

viernes, 19 de octubre de 2012

ScolarTic.com una nueva plataforma social.


ScolarTIC.com es una nueva plataforma social exclusiva para docentes. Se trata de un espacio en la que los profesores podrán formarse en nuevas metodologías didácticas, así como obtener nuevas propuestas y recursos TIC para el aula.

Se trata de un proyecto de Telefónica Learning Services para facilitar a los docentes un ámbito en el que compartir experiencias y recibir asesoría.

Telefónica Learning Services se ocupa del desarrollo de soluciones integrales de aprendizaje online para el ámbito de la educación. El último proyecto de esta iniciativa ha sido ScolarTIC, una plataforma cuyo principal objetivo es contribuir a que los diferentes agentes del mundo educativo se sientan preparados frente a la integración de las TIC en la educación.

ScolarTIC pone a disposición de los docentes una amplia gama de recursos, asesoramiento técnico personalizado y la posibilidad de intercambiar experiencias con colegas de todo el mundo en relación a las TIC y la educación. Se trata de una red social y de información específicamente pensada para este tipo de profesionales.

La iniciativa ScolarTIC se basa en un modelo pedagógico que busca posicionar al docente en relación a su nivel de competencia TIC. El proyecto permite personalizar los itinerarios a realizar a través de un test previo de nivel.

Además de ser un centro de asesoramiento y de formación, ScolarTIC también pretende ser un punto de encuentro para los docentes. De esta forma, la iniciativa ha sido concebida como una comunidad viva que irá sumando servicios y adaptándolos evolutivamente a la demanda y necesidad de su público objetivo, además de fomentar la comunicación entre miembros.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Un 2% de los periodistas crecen profesionalmente hasta Director de Comunicación.


Un estudio InfoJobs de las trayectoria profesional de los periodistas revela que solo el 2% de los periodistas alcanzará la posición de Director de Comunicación tras cuatro experiencias profesionales.

El informe pone de manifiesto que la trayectoria profesional más común entre los periodistas al cabo de 4 experiencias profesionales, continua siendo periodista con un 48% y seguido de redactor con un 17%.

A nivel de conocimiento de idiomas extranjeros el inglés, con un 80%, es el idioma más conocido por los profesionales de la información, seguido por el francés (32%), el italiano (16%), el portugués (8,5%) y alemán (7,5%).

El estudio concluye que, según los currículums de los candidatos registrados en InfoJobs, a mayor nivel de estudio mayor garantía de empleo.

Completar la formación universitaria con un Postgrado, Master o un Doctorado garantiza un porcentaje de ocupación superior al 60%.

lunes, 3 de septiembre de 2012

De vuelta de vacaciones!!


 

Hola a todos y todas.

Ya estamos de vuelta después de las vacaciones y desde el equipo de Seccion 9 Formación venimos con muchas ganas de empezar otra vez.

Esperamos que hayáis disfrutado de vuestras vacaciones al máximo. Os deseamos una agradable vuelta al trabajo y si necesitáis ayuda, no dudéis en contactar con nosotros.

Este es un blog donde podréis encontrar información sobre seminarios, cursos…


martes, 31 de julio de 2012

Sección 9 os desea FELIZ VERANO!!

 

Al fin llegaron las tan deseadas vacaciones y desde Sección 9 Formación esperamos y deseamos que os relajéis, para volver todos en septiembre con las pilas cargadas, que después de todo un año de duro trabajo os las tenéis bien merecidas. Nosotros no podemos y seguiremos dando el callo.

Que rápido ha pasado desde que empezó el año! Algunos ya estaréis en vuestro destino, el mar, la playa, la montaña, disfrutando de este caluroso tiempo. La pena es que, como todo lo bueno, durarán poco, pero las aprovecharemos al máximo.

Desearos que paséis unas felices vacaciones, disfrutéis todo lo que podáis!!

Os esperamos a la vuelta con muchas cosas que contarnos.

lunes, 30 de julio de 2012

La importancia de aprender un segundo idioma

 
6 de cada 10 empresas de nuestro país consideran esencial que sus empleados hablen otra lengua, ¿Eres uno del 63% de españoles que sólo conoce el español? Si es así, el mercado laboral no tiene buenas noticias para ti.

En palabras del lingüista David Heap, “el monolingüismo es un lujo de sociedades modernas que tienen la arrogancia de creer que se puede hablar un solo idioma”. Un punto de vista muy similar al que tienen las empresas: en efecto, un 60% de las compañías españolas considera como requisito indispensable que sus profesionales dominen una segunda lengua.

Existen algunas áreas en las que las organizaciones consideran imprescindible dominar idiomas. Entre éstas, se cuentan el ámbito comercial y de ventas, el telemarketing, el marketing y la publicidad y la tecnología y la informática, por este orden.

Asimismo, por lo que respecta a los idiomas, el inglés es con diferencia la lengua más apreciada, al ser la preferida en un 85% de los casos. En segunda posición, se sitúa el francés señalado como idioma preferente en un 5%.

Ante esta circunstancia, cabe extraer una conclusión incuestionable: no dominar una lengua extranjera nos cierra las puertas de un gran número de oportunidades profesionales. Para ser precisos, de casi 2 de cada 3 compañías de nuestro país. Si éste es tu caso, no dejes pasar ni un día más y decídete a completar tu formación apostando por seguir cursos de idiomas.

En Seccion9 Formación disponemos de un curso de Inglés diseñado a tu medida, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

viernes, 27 de julio de 2012

Open learning, cómo evoluciona la educación en la red


La intromisión de las nuevas tecnologías en nuestro día a día es tangrande que hasta ha hecho tambalear el sistema educativo, que hoy ya se ha quedado desfasado. Aprovechando esta crisis, otros métodos de aprendizaje se han hecho su propio lugar en el ámbito de la educación.

Y es que el e-Learning es hoy día un hecho, pues cada vez existen más personas que buscan formarse a través de Internet gracias a la comodidad de no tener que desplazarse para ir a estudiar. Además de estas ventajas, el e-learning permite desarrollar un método de aprendizaje personalizado, sencillo y 100% colaborativo. Este tipo de estudio que se centra en el hecho de compartir información y fomentar la participación y colaboración entre alumnos, los podemos encontrar en diferentes ejemplos de plataformas.

A pesar de su auge, son muchos los casos de abandono a mitad de curso por falta de motivación, problemas tecnológicos, mala organización por parte de los alumnos o por la ausencia de retroalimentación por parte del docente. Para estudiar a través de esta modalidad de formación con éxito hay una serie de buenas prácticas que el alumno debe tener en cuenta para evitar el abandono del curso. Y es que ya se sabe, el e-Learning es mucho más que estudiar a distancia. Sin duda, debes estar preparado para trabajar de forma independiente.

Aún así no estás del todo sólo, cuentas con la ayuda de un profesor. Con este método de aprendizaje, el profesor adquiere otro tipo de rol, convirtiéndose en guía del alumno y asumiendo otro tipo de retos y funciones, no menos importantes de las que realiza en el aula.

En Seccion9 Formacion dispones de cursos e-learning, para más información no dudes en ponerte en contacto con nosotros a info@seccion9.com

viernes, 13 de julio de 2012

Community Manager es la Profesión más demandada.


Según importantes consultoras y medios de Seccion 9 Formación, el fenómeno web 2.0 y la figura de los medios sociales ha ayudado a otorgar una gran importancia a la figura del Community Manager en las empresas.

Según confirman algunas fuentes, el puesto de Community Manager será el más demandado en 2012 concentrando el 43% de la demanda total de puestos.

Curiosamente, en la actualidad, no existe ninguna carrera para el puesto de Community Manager, y aunque sí ofrecen algunas Universidades opciones de postgrado, estas por regla general son caras e inaccesibles para gran parte de la población.

La figura de Community Manager en una empresa es la responsable de gestionar la comunicación entre una empresa, o el departamento de una empresa y la comunidad virtual que puede tener algún tipo de vínculo con dicha empresa. Se trata de estar a la escucha de forma permanente y cuidar la imagen de la empresa frente a cualquier situación de interés a los internautas ayudando de esta forma a mejorar la experiencia de los usuarios y promocionar de forma efectiva los intereses de la empresa.

Para poder ejercer de Community Manager es fundamental conocer los medios sociales (Blogs, Redes Sociales, Microblogs…) y saber medir las acciones en dichos medios.

jueves, 5 de julio de 2012

Seminario Online: El Negocio de los Blogs

 

Seccion 9 Formación os muestra el Seminario Online “El Negocio de los Blogs: Ganando Dinero con Uno”

Se realizará el Viernes 6 de Julio de 2012, a las 20:00 horas de Panamá, Ciudad de Panamá.

En este seminario aprenderás el Mito sobre Ganar Dinero con tu Blog. Muchos creen que esto está reservado sólo para diseñadores o programadores.

Verás lo sencillo que es crear un blog, las herramientas que necesitas para crear uno, la importancia del contenido, etc.

El costo es de sólo $9.99 usd

Un precio módico para todo lo que vas a aprender, Registrate hoy mismo y no te vayas a quedar por fuera:
http://www.training2design.com/_landing/seminario-blog/

miércoles, 9 de mayo de 2012

¿Crisis? Combátela con cursos online


Los cursos online se están convirtiendo en la salvación para muchas personas que viven en sitios donde es difícil acceder a un centro de formación, tienen mucho tiempo ocupado o bien quieren mejorar sus estudios en el periodo de desempleo. De esta manera la formación a distancia se ha convertido en la mejor alternativa para la crisis por la posibilidad que brindan de poder estudiar a cualquier hora y en cualquier sitio. No te olvides que en seccion9 realizamos cursos online.

Las ventajas de los cursos online son muchas aunque también haya algún aspecto a tener en cuenta. La libertad a la hora de planificar la formación, el tiempo que se le dedica e incluso el sitio donde se realiza son solo algunas de ellas. Por este motivo la formación a distancia se ha convertido en una opción a tener en cuenta para muchas personas.

Uno de los sectores que más ha implementado la formación online es el de las empresas. Se trata de una manera de mantener a los empleados totalmente actualizados y formados. Uno de los principales motivos que ha llevado a las empresas a buscar recursos de formación a distancia es que este tipo de cursos online son sustancialmente más baratos que los presenciales.

Otro de los aspectos donde la formación online está pegando fuerte es el de los seminarios web. Con este tipo de seminarios es muy fácil llegar a grandes audiencias, impartir clase a alumnos que se encuentran en diferentes partes del globo, promover la interacción y resolver dudas al momento.

Lo cierto es que los cursos online son una opción cada vez más consolidada y que tiene un gran futuro por delante. Los expertos vaticinan que, aunque quedan algunas barreras por superar, los cursos online se ven como la gran alternativa a la formación presencial tradicional. ¿Vosotros lo veis de igual modo?

lunes, 30 de abril de 2012

Si buscas una salida en estos tiempos de crisis, ¿has pensado en trabajar en Europa?


Si te cuesta encontrar trabajo, seguramente te estés planteando varias alternativas y una de ellas seguro que es marcharte a un país europeo a trabajar. Incluso es posible que lo que quieras sea vivir la oportunidad de trabajar fuera para volver con más experiencia. En seccion9 creemos que es una buena experiencia: Incluso puede que haya algunos que quieran cambiar de país de manera definitiva. Sea como sea, dar el paso de trabajar en Europa es siempre complicado ya que hay que tener muchos aspectos en cuenta.

Una de las alternativas que tienes para trabajar en Euopa es convertirte en trabajador público. La UE convoca plazas para acceder a las oposiciones para organismos europeos, a los que numerosos licenciados se pueden presentar. Tan solo has de reunir los requisitos demandados para la plaza que deseas y presentarte a las pruebas.

Otro aspecto que has de tener en cuenta son los idiomas. Hablar inglés, francés o alemán te abrirá muchas puertas, especialmente si dominas un par de estas lenguas, las oficiales en la UE. Así, podríamos decir que los idiomas son un requisito indispensable para trabajar en Europa con todas las garantías.

Pero no tienes por qué preocuparte antes de marcharte. En la red podemos encontrar numerosos recursos para preparar la partida, prever papeleos e incluso adaptarnos más fácilmente. Incluso es aconsejable contactar con alguien que haya pasado por la experiencia. Sus consejos sobre cómo dar el paso te vendrán muy bien para adaptarte lo mejor posible.

¿ Tenéis pensado dar el paso y por cuanto tiempo?

martes, 24 de abril de 2012

Hewlett-Packard te forma en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales



Si eres un apasionado de la tecnología y acabas de licenciarte en Matemáticas, Física, Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o Industriales, ahora tienes la ocasión de formarte con la compañía líder en tecnología Hewlett Packard (HP). Y es que, la Fundación Universidad-Empresa y HP han convocado la décima edición de HP University, un curso intensivo de formación en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales.

Con este curso se pretende proporcionar a 50 alumnos seleccionados una visión integradora del mercado de las tecnologías de la información. Además, los estudiantes que demuestren un mayor aprovechamiento de la actividad formativa tendrán la oportunidad de incorporarse al mundo laboral en la empresa HP. En seccion9 creemos que sera una buena opción para el estudiante.

Debes saber que para participar en HP University, además de tener alguno de los títulos citados, se exige un 
alto nivel de inglés y un buen expediente académico.

¿Son acertadas estas iniciativas de empresas para fomentar la formación? 

Así, los candidatos seleccionados participaran en el curso que se celebrará en julio en la sede de HP en Madrid y recibirán una bolsa de ayuda al estudio de 500 euros mensuales.

****IMPORTANTE****

Para inscribirse, es necesario registrarse en esta web antes del 30 de mayo.

También se puede recibir más información en el teléfono 91 548 99 92.

viernes, 20 de abril de 2012

Academias de oposiciones, cinco consejos para aprobar



 El equipo de seccion9 ha visto interesante esta informacion sobre las oposiciones

Para aprobar unas oposiciones las academias de oposiciones son un seguro. Es muy importante que te lo tomes en serio si has decidido presentarte y estudiarlas en academias de oposiciones es una gran manera de hacerlo. La media para sacarse unas oposiciones de rango A o A1 está entre 4 y 8 años, así que si optamos por apostar por sacarnos una oposición debemos tener en consideración que este tiempo será de inversión y aprovecharlo al máximo. Sigue estos consejos para aprobar, acudas a las academias de oposiciones o no.

1. Estudia poco a poco y con tiempo. No quieras hacerlo todo en el último momento, no servirá de nada. Sé riguroso con los horarios de las academias de oposiciones y con la rutina de estudio y no te la saltes, la constancia es básica para aprobar.

2. Aprovecha al máximo tu titulación. No caigas en el error de presentarte a un nivel inferior al de tus estudios máximos porque sea menos complicado. También hay más solicitantes y las academias de oposiciones están más llenas. Si te presentas a un nivel más bajo no amortizarás toda la energía, tiempo y dinero que te ha llevado conseguir tu titulación.

3. Estudia basándote en el índice del BOE. El Boletín Oficial del Estado publica lo que entrará en cada oposición en forma de índices de temario. Tómalo como referencia, te ayudará a no desviarte. Si no tienes mucha idea de donde encontrar temarios, te recomiendo que elijas apuntarte a las academias de oposiciones.

4. No decaigas y, si lo necesitas, pide ayuda. Es posible que nos desorganicemos o que no seamos todo lo ordenados que deberíamos. En ese caso es mejor actuar cuando aún hay margen de maniobra. Apúntate a las academias de oposiciones si ves que solo te es imposible, pide ayuda.

5. Realiza una lectura minuciosa de las preguntas. Recuerda los tests realizados en las academias de oposiciones, en el momento de la prueba lee un par de veces los enunciados, asegúrate de haberlos asimilado bien y céntrate en contestar solo a lo que te preguntan. Para no dejarse ninguna idea en el tintero ayuda hacerse un esquema previo

Puedes darnos algun consejo, que no este entre estos 5 ?

jueves, 19 de abril de 2012

Ingeniería Aeroespacial, rumbo al espacio


El equipo de seccion9 ha encontrado interesante esta informacion de ingenieria.

 Los ingenieros aeroespaciales son aquellos que se encargan de estudiar las aeronaves, es decir, son los encargados de que actualmente podamos viajar de España a Estados Unidos con total seguridad y comodidad. Son la versión formada y evolucionada de aquellos primeros inventores que querían volar con diferentes aparatos mecánicos. Un profesional formado que piensa en las nubes, pero no para distraerse sino para encontrar la mejor manera de surcarlas.

Los ingenieros aeroespaciales diseñan y construyen aquellos aparatos que vuelan, no solo aviones, también satélites o misiles. Su objetivo es desarrollar aparatos que sean cada vez más seguros, eficientes y ligeros.

Pero estos profesionales no solo pueden desempeñar su trabajo en este ámbito. Sus conocimientos en materias de ingeniería les amplían el abanico a diferentes áreas, por lo que pueden realizar un gran número de profesiones. Docente, encargado de mantenimiento de aeronaves o consultor de empresas son solo algunos de los ejemplos de trabajo que podrían desempeñar estos ingenieros.

Pero para llegar a estos trabajos los ingenieros aeroespaciales deben dominar muchas materias que se imparten en el grado universitario correspondiente. Estos profesionales deben tener conocimientos profundos de astrodinámica, estructuras o informática.

Aún así, como en todas las profesiones, es importante no dejar de formarse para continuar siendo un profesional competitivo. En el ámbito de la aeronáutica existen numerosos cursos de formación, masters e incluso segundas carreras que puede resultar el complemento perfecto para el currículum del ingeniero.


Os gustaria, ser ingenieros aeronauticos?

viernes, 23 de marzo de 2012

Los cursos online acercan al mercado laboral

En una reciente comparecencia para presentar las maravillas de su compañía, el Presidente de Google afirmaba que una de sus mayores preocupaciones era el incremento abismal de la denominada brecha digital, que no es otra cosa más que la diferencia que aparece con fuerza, entre las personas tecnológicamente avanzadas, y aquellas que aún no han usado Internet.

Han sido ya muchas las ocasiones que hemos tenido para describir las bondades de la formación online, pero un aspecto que aún no hemos tratado es el de las posibilidades de acceso al mercado laboral que abren. Una de ellas es precisamente la de abrir a otros este fantástico mundo de las nuevas tecnologías, que constituyen ya un nuevo modo de vida.

Aunque sigue predominando el interés por la formación presencial, cada vez son más los que se apuntan a realizar un curso a distancia o por Internet, pero la cuestión es que algunos, más de los que pensamos, lo harían si supieran usar Internet. Y ahí está la clave de nuestra reflexión de hoy.

Cada vez son más las escuelas y centros de formación que se apuntan a crear un campus virtual desde el cual desarrollar sus programas, y cada vez también son más los alumnos que confían en esta metodología. Tanto es así que ya se imparten cursos para prácticamente cualquier categoría y sector profesional.

jueves, 22 de marzo de 2012

Formación Subvencionada


Ante la situación actual de crisis y desempleo en la que nos encontramos, ahora más que nunca es el mejor momento para apostar por la formación por eso seccion9 ofrece formación subvencionada.

Es cierto que en ocasiones por falta de tiempo o por no poder realizar alguna serie de gasto extra destinados a este fin, en muchas ocasiones dejamos de lado este objetivo.

Por eso es el mejor momento para dar a conocer aún más qué es la formación subvencionada y las ventajas que nos proporciona.

La formación subvencionada es el derecho de los trabajadores para acceder a la formación gratuita a lo largo de su vida laboral. Estas subvenciones vienen a cargo del Fondo Social Europeo, la Fundación Tripartita y el Servicio Público de Empleo Estatal mediante la recaudación procedente de la cuota de Formación Profesional que realiza la Seguridad Social.

Gracias a este tipo de formación, los trabajadores mejoran su capacitación profesional así como su propio desarrollo personal adquiriendo nuevas habilidades.

Igualmente se le proporciona al trabajador una serie de conocimientos adecuados conforme a las competencias profesionales requeridas en el mercado laboral y a las necesidades de la propia empresa. Esto a su vez, contribuye a mejorar tanto la productividad como los resultados de la misma.

No hay que olvidar que este tipo de formación favorece las posibilidades de empleo especialmente de aquellos sectores como pueden ser los colectivos de mujeres, inmigrantes o mayores de 45 años que pueden tener más dificultades dentro del mercado laboral.

Otra ventaja importante que nos encontramos dentro de la formación subvencionada es que podemos elegir entre diferentes modalidades de formación que se ajusten mejor a nuestras necesidades y horarios.

Aprovechemos esta oportunidad que se nos brinda de poder formarnos y mejorar tanto profesional como personalmente.

martes, 20 de marzo de 2012

Universidad a distancia, saber más desde casa

La universidad a distancia no es una educación reciente aunque pueda parecer lo contrario. Parece que todo se relacione con con internet, con la eclosión de las nuevas tecnologías, y no es de esta manera. Parece incluso que no se pueda estudiar sin computadoras. Nada más lejos de la realidad, como decía.

Una de las primeras universidades a distancia fue la Universidad de Sudáfrica. Esta universidad a distancia lleva nada más y nada menos que desde 1946 realizando sus servicios, ¡para el auge de internet en casa anda que no quedaba! En el Reino Unido está la universidad a distancia más grande; es la Open University, fundada en 1969. En España, la Universidad de Educación a Distancia, la UNED, inició su andadura en 1973.

¿Y de qué manera se estudiaba en la universidad a distancia? Sencillo. No hace falta ir a ningún centro para aprender, este es el rasgo principal de la universidad a distancia. Esto abría la posibilidad de estudios a gente a la que le era difícil dejar el trabajo para estudiar o bien vivía lejos de una universidad y no podía trasladarse.

Cuando un alumno se matricula en una universidad a distancia, el centro lo que hace es enviar los materiales necesarios al alumno por correo. Ejercicios, textos, anteriormente cintas de audio, libros, después CDs, más tarde DVDs… Todos los soportes que pudiera necesitar el estudiante le era enviado. Actualmente también se usa Internet, el mail, los blogs y los archivos pdf.

La relación con los docentes en la universidad a distancia no es nula aunque lo pueda parecer. Existe la figura del tutor, una persona que se pone en contacto contigo, que es el representante de la universidad a distancia, que resuelve cualquier duda que puedas tener y que actúa de puente entre ti y la propia universidad a distancia. Además hay algunas enseñanzas en las que tienes que acudir al centro para hacer algún test o examen o para hacer alguna tutoría presencial.

jueves, 15 de marzo de 2012

Responsabilidad Social Corporativa, online


Si hay un tipo de actividad que sufre lo suyo en épocas de menor crecimiento, o de decrecimiento, mejor dicho, es la que tiene que ver con la  denominada Responsabilidad Social de las Empresas. Se habla mucho sobre el asunto, cada año se escribe un buen informe denominado Informe Forética sobre el tema, sobre las ventajas de no suprimir este tipo de acciones, sobre lo importante que es aplicar la Responsabilidad Social Corporativa en sentido amplio, no sólo como financiación de proyectos, sino tratando bien a cada empleado…

Lo cierto, sin embargo, es que la actividad muestra un decrecimiento importante en Responsabilidad Social Corporativa. Por eso, cuando leemos que hay quien trata de mantener viva la llama, nos congratura y tratamos de mantenerte informado/a. Así, Red Española ha facilitado formación mediante sus cursos ‘online’ a sus entidades asociadas sobre cómo implementar el Modelo de Gestión de RSE del Pacto Mundial. Para ello, se ha convocado a las Empresas Grandes por un lado y a las PYME, microempresas y otro tipo de entidades por otro para adecuar los contenidos a las características específicas de cada tipo de entidad.

Como decíamos, es importante mantener la idea de concepto general de RSE, tratar de que no abarque únicamente la donación de fondos, sino actuaciones en contra de la corrupción, el buen trato al empleado… El Modelo de Gestión del que te hablamos hoy ayuda a las empresas a garantizar que su estrategia de sostenibilidad empresarial esté alineada tanto con los 10 Principios, como con los objetivos del Pacto Mundial. Así, se ha facilitado a las entidades participantes ejemplos y “buenas prácticas” por cada una estas las fases del Modelo de Gestión y en cada uno de los 10 Principios, analizando su implementación a través de los Derechos Humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

jueves, 1 de marzo de 2012

Se buscan emprendedores para proyectos en Internet

Si sueñas con tener tu propio proyecto en Internet y está relacionado con la cultura, el ocio y/o el deporte, ¡ya puedes hacerlo realidad! ¿Cómo? Presentándote al programa “Nettoki Emprendedores en Internet“.

Esta iniciativa está creada por la conocida empresa especializada en contenidos de Internet Conteneo, con la colaboración de AlhóndigaBilbao y Bilbao Ekintza, por lo que ellos te ayudarán con una financiación de hasta 5.000 euros si tu proyecto resulta seleccionado para sacarlo a la luz.

Los creadores de “Nettoki Emprendedores en Internet” no han definido ni mínimo ni máximo de proyectos a los que ayudarán ¡por lo que las posibilidades de que el tuyo sea el elegido son muchas!

Además, los únicos requisitos que han establecido son:
- Tener un proyecto definido para Internet.
- Que la temática esté realcionada con el deporte, la cultura y/o el ocio.
- Formación y/o experiencia en el campo de los contenidos de Internet.

Puedes presentar tu solicitud hasta el 30 de junio. ¡Mucha suerte!

martes, 28 de febrero de 2012

Sólo uno de cada cuatro alumnos españoles se decanta por la FP

Sólo el 24% de los alumnos españoles se decanta por la Formación Profesional, frente el 47% de media en la Unión Europea (UE), lo que supone la tasa más baja de toda la UE, según los resultados de un Eurobarómetro.


Si tuvieseis que elegir entre Universidad o FP que elegirías?

Los más y los menos

Además de España, Portugal (24%) y Malta (27%) son los países con menos número de estudiantes que han cursado Formación Profesional o lo hacen en estos momentos. En cambio, holandeses (76%), eslovacos (70%), checos (66%) y finlandeses (65%) son los europeos que más escogen estudios de FP.

Opinión Laboral

Aunque el 79% de los españoles cree que la FP le ayuda a adquirir aptitudes profesionales “muy solicitadas” por el mercado laboral, seis décimas más que la medida europea, el 40% cree que no le garantiza “un trabajo mejor pagado”, frente al 36% de media europea.

El 52% asegura que por el contrario la FP sí contribuye a encontrar trabajos mejor pagados, tres décimas menos que la media europea y, en términos generales, el 77% cree que la FP contribuye a reducir el paro en España, una décima más que la media europea, y el 80% cree que contribuye de forma positiva a la economía del país, en este caso tres décimas menos que la media europea.

Pese a que el 80% de los españoles cree que la FP le garantiza “mejores oportunidades profesionales”, frente al 72% de la media comunitaria, el 41% de los españoles considera sin embargo que la FP no prepara al estudiante para crear una empresa o negocio, dos décimas menos que la media europea.

viernes, 24 de febrero de 2012

El gran alza de la formación online en España


Hace décadas que existe el modelo, pero el boom que está alcanzando últimamente no se corresponde con ninguna previsión. Cada vez más es el modelo a elegir, o mejor dicho, el modelo que eligen más y más personas, atraidos por su comodidad y la calidad de sus contenidos. Vosotros os decantariais por las mismas opciones? Si es asi contactar contactar con seccion 9 y informaros sobre los cursos que ofrecemos

Sin embargo, hemos de reconocer que no en todos los ámbitos es igual el grado de penetración. Así, universidades y escuelas de negocios se encuentran a la cabeza de Europa por cantidad y calidad de contenidos, pero la educación primaria y secundaria no están a la altura, fundamentalmente por la existencia de 17 modelos educativos, o al menos 17 formas de gestión, lo que dificulta muchísimo su implantación.

“Los estándares de calidad, en muchos casos superiores a los de la enseñanza tradicional, y la flexibilidad de esta modalidad están atrayendo a muchos estudiantes. Uno totalmente online y otro mixto llamado blended learning, que combina formación presencial y virtual. Dependiendo de los contenidos, uno u otro tendrá más sentido. Es decir, un curso de habilidades directivas podrá ser impartido totalmente a través de la web, pero un curso de sonido deberá ser necesariamente mixto para garantizar el aprendizaje”.

Las últimas cifras conocidas hablan ya de un 12,5% de los cursos con esta modalidad, pero el incrento año a año es tan grande que pronto, muy pronto, estaremos hablando del despegue definitivo de la enseñanza virtual en España.

jueves, 16 de febrero de 2012

Community Manager

Ahora que el mercado laboral no está precisamente en su mejor momento, el empleo en profesiones como Tecnologías de la Información e Internet no para de crecer.

Las empresas buscan profesionales que lideren sus estrategias en el mercado digital y entre las profesiones actuales con más futuro destacaría la de “Community Manager”.

Un  Community Manager o Gestor de Comunidad es capaz de:

-          Crear, posicionar y dinamizar una comunidad virtual (es aquella comunidad cuyo vínculos, interacciones y relaciones no tienen lugar en un espacio físico sino virtual)

-          Fomentar conversaciones y debates que generen información de interés

-          Recoge las necesidades de los usuarios y da soluciones.

Podemos pensar que un Community Manager es más que una actividad, una filosofía distinta de trabajo similar a la de la Web 2.0 y que cualquiera puede llevarla a cabo sin tener ningún tipo de formación o conocimiento específico sobre la materia, pero estamos equivocados ya que esta actividad debe ir acompañada de conocimientos técnicos y de marketing y destacar en habilidades como:

-          Facilidad y corrección en la redacción de textos

-          Habilidad para fomentar el intercambio de conocimientos y opiniones entre usuarios.

Para contar con formación en Community Manager, contactar con seccion9, las plazas subvencionadas son limitadas.

miércoles, 15 de febrero de 2012

Otra forma de enseñanza: M-Learning

Desde hace algunos años, hemos visto cómo los avances tecnológicos han introducido diversos dispositivos que manejan información digital y que al mismo tiempo, facilitan la movilidad del usuario. Sí además, consideramos la evolución de las redes inalámbricas, es fácil entender cómo los móviles han cobrado enorme importancia en la educación.

En el caso específico de la educación, dichos dispositivos quedan enmarcados en un término: M-Learning.

M-Learning es una metodología o difusión de contenidos de enseñanza y aprendizaje a través del uso dispositivos móviles, tales como teléfonos móviles, tablets, agendas electrónicas, i-pods y todo dispositivo de mano que tenga alguna forma de conectividad inalámbrica.

Los requisitos necesarios son:

-          Un terminal móvil

-          Un navegador Web

-          Una conexión a internet.

Y entre las ventajas que podemos destacar en M-Learning son:

-          Libertad y flexibilidad de aprendizaje

-          Utilización de juegos de apoyo a la formación

-          “Just in time, just for me”: lo que el estudiante quiere, cuando el estudiante lo quiere.

-          Navegación sencilla y adaptación de contenidos.

-          Acceso inmediato a datos y avisos: Los usuarios pueden acceder en forma rápida a mensajes, correos, recordatorios y noticias generados en tiempo real.

-          Acceso a datos en línea para apoyar el trabajo de campo.

Su mayor potencial radica en que los usuarios pueden tener mayor acceso a la información, esto posibilita al usuario acceder a la información requerida en cualquier momento y generar descargas e intercambios de archivos de video, audio, y al mismo tiempo  puede acceder a redes sociales mediante el uso de internet y participar en escenarios educativos mediante el uso del chat.

Teniendo en cuenta el poco tiempo del que disponemos creo que M-Learning es una buena opción porque de esta forma podemos seguir formándonos desde cualquier lugar y a cualquier hora y sólo con disponer de un teléfono móvil y una conexión a internet.

martes, 14 de febrero de 2012

Los cursos online crecen un 50% en un año


El titular que acabas de leer deja poco lugar a dudas sobre el crecimiento que está experimentando la formación online, también en estos tiempos difíciles por los que atravesamos.
 
Los cursos de formación online han experimentado un aumento del 50% con respecto a 2010, según el informe de Telefónica “La sociedad de la información en España 2011”, que muestra cómo ha evolucionado nuestro país tecnológicamente en los últimos doce meses. Todos los datos demuestran que el año pasado ha supuesto un fuerte impulso de la Sociedad de la Información en nuestro país.

Otro dato signitivativo antes de remitirte a la información completa. Más de 13,4 millones de españoles leen prensa online y 6,6 millones son lectores de libros en formato digital. La lectura de libros en formato digital ha aumentado un 53,7%, mientras que la lectura de prensa en este formato ha experimentado un incremento del 38,7%, y los cursos de formación un 50%. Internet supera a los medios analógicos en consulta de callejeros y planos, y en la búsqueda de información sobre viajes. También destaca el crecimiento de un 23,1% en la facturación de comercio electrónico respeto a 2010. Los viajes son el principal gasto en comercio electrónico, aunque aumenta también la venta de ropa y educación.

No pierdas las oportunidades online, contacta ya con seccion9formacion

lunes, 6 de febrero de 2012

Formación para altos directivos, todos los cursos y aspectos que debes dominar

Dirigir empresas es el sueño de muchos. Las motivaciones son de diversa procedencia pero lo que es común a todos es que si se quiere ser el mejor hay que formarse para ello. La formación para ser un buen directivo es lo que convertirá tu currículum en único y hará que destaque por encima del resto. Además de la carrera universitaria como ADE o Empresariales, es importante que completes tus estudios con un master o un postgrado que te ayude a definir aquellos ámbitos que quieres dominar. Obviamente si lo que quieres es potenciar aspectos concretos, los cursos de formación son la solución perfecta para ti.

Además de esto también deberás potenciar las habilidades directivas que todo buen director debe tener y dominar. Que no cunda el pánico porque todas ellas se pueden entrenar y mejorar. Los directores han de ser buenos comunicadores. Es básico que dominar la técnica, tanto para relacionarte con los socios que están por encima (o al mismo nivel) que ellos como para hacerte entender y dejar claras las directrices a seguir entre el personal a tu cargo.

Todo gran directivo es un líder. Si tienes personas a las que dirigir es mucho más fácil si reúnes las características propias del liderazgo de empresas. Tener carisma, inteligencia emocional y actuar en situaciones delicadas o con incertidumbre son únicamente tres de las propiedades que debes reunir si quieres convertirte en un gran líder.

También es conveniente que sigas las directrices de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Esto son, acciones que realizan las empresas con el objetivo de mejorar el medioambiente, usando energías renovables o reciclando. Pero también hablamos de RSE cuando se potencia la flexibilidad laboral para favorecer la conciliación laboral y familiar. Sin duda, la RSE es la asignatura pendiente de los directivos del futuro.

viernes, 27 de enero de 2012

El 63% de las empresas españolas prefieren la formación on line para sus empleados

El 63% de las empresas españolas utiliza el e-learning como fórmula de aprendizaje, según el primer barómetro de e-learning en Europa desarrollado por CrossKnowledge.

En los últimos tres años, más de la mitad de las empresas europeas (52%) han introducido el e-learning como fórmula de aprendizaje, un número que se eleva hasta el 68% si hablamos de compañías con más de 10.000 empleados. En España esta cifra se eleva hasta el 63% de las empresas. Los motivos de su utilización pasan por el elevado número de trabajadores que hay que formar y la competitividad de los mercados mundiales.

El sector Servicios es el que más se apoya en el e-learning (el 43% de sus compañías lo utiliza en más de la mitad de sus empleados), al contrario de lo que ocurre al sector de Industria (14%). Francia es el país en el que el e-learning presenta un menor signo de implantación (17%), ya que prefiere la formación en el aula.

Los expertos aseguran que el e-learning continuará creciendo en 2012, siguiendo la tónica de los últimos años. Se calcula que las empresas europeas con menos del 10% de sus
empleados formándose con e-learning pasarán del 10% en 2010 al 15% en 2012, mientras que las compañías con un 50% de su plantilla utilizando el e-learning pasarán del 30% en 2010 al 45% en el presente año.

jueves, 26 de enero de 2012

Tendencias profesionales 2012: La formación y los trabajos más demandados

Acabamos de estrenar el 2012 y seguramente habrás hecho balance del año anterior y habrás hecho algunos propósitos para este. Es muy probable que mientras pensabas qué hacer con este año que te viene por delante te hayas preguntado si estás en la senda adecuada. Para ello solo hay que saber cuáles son la formación y los sectores laborales que van a tener más auge este año.

El empleo en nuestro país está pasando un momento más que delicado. Hay mucha gente en situación de desempleo, muchas personas están buscando trabajo y el mercado está estancado. Sin embargo todavía hay algunos sectores que tienen una gran demanda, tan solo hay que encontrarlos. Hay tres grandes familias que están en pleno auge. Las nuevas tecnologías no solo no dejan de avanzar, sino que están en continua expansión. Muy ligadas a esta tecnología nos encontramos con el mundo de Internet aplicado a la comunicación. En los últimos años han aparecido nuevos perfiles como el de especialista en SEO o el community manager que aún están expandiéndose. El almacenamiento y tratamiento de los datos es otro de los sectores que van a resultar básicos el próximo año.

Puede que, por el contrario, lo que quieras mejorar este año sea tu formación. ¿Has pensado en estudiar una carrera? Pues deberías saber cuáles son las más demandadas y las que tienen más salidas. Medicina, psicología, derecho, telecomunicaciones… el abanico es muy amplio y apto para todos los gustos.

Otra de las alternativas es estudiar un ciclo de FP. Has de saber que los sectores con más demanda en formación profesional tienen que ver con la sanidad, la electricidad y la electrónica, la automoción y la informática.

Por último, si lo que quieres es ampliar conocimientos mientras te lo combinas con trabajo o con cualquier otra actividad tienes la alternativa de los cursos de formación para completar tu currículum. Los hay para todos los gustos, bolsillos y disponibilidades. Desde cursos de pastelería para los más golosos, hasta cursos de maquillaje, pasando por cursos de marketing, de informática o de idiomas. Busca porque seguro que encuentras el que te conviene, hay cursos de formación para todos.