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martes, 30 de julio de 2013

Becas para formarte en materia audiovisual gracias al Instituto del Cine Madrid.


Moverte entre escaletas, jugar con las palabras, construir guiones y dibujar escenas cinematográficas. En conclusión, aprender a comunicar en materia audiovisual es el objetivo del curso universitario de Montaje y Postproducción del Instituto del Cine Madrid.

Si tú eres un apasionado del séptimo arte estás de enhorabuena porque esta escuela convoca cinco becas parciales para el segundo curso de esta diplomatura. La ayuda consiste en un apoyo económico de 1900 euros. Una ayuda que desde la institución califican como “considerable” si se tiene en cuenta  la cuantía total del curso asciende a los 4.700 euros y los beneficiarios a la beca podrán cursar sus estudios por 2.800.

miércoles, 24 de julio de 2013

Como vender en internet.

Cinco errores que las tiendas online deberían evitar http://www.eleconomista.es/emprendedores-pymes/noticias/5016880/07/13/Cinco-errores-que-las-tiendas-online-deberian-evitar.html

Aprender a emprender

Como aprender a emprender: algunas claves http://www.eleconomistaamerica.com/sociedad-eAm-usa/noticias/5015520/07/13/El-emprendimiento-no-se-aprende-en-las-aulas.html

martes, 23 de julio de 2013

¿Buscas trabajo? Ayúdanos a aprender cómo lo haces para un nuevo servicio para ayudarte.

 Concretamente, estamos analizando la influencia de la red de contactos personales para la búsqueda de empleo, el uso y gestión de la misma.

Si estás o has estado recientemente en búsqueda activa de empleo y quieres colaborar, nos gustaría que pudieras dedicarnos 30 minutos de tu tiempo para una entrevista telefónica y ayudarnos a entender como llevas a cabo o has llevado a cabo esta tarea. No estamos tratando de vender nada, solo buscamos aprender como resuelves esta necesidad actualmente.



Si teneis tiempo este verano, lo recomendamos!!

Tubos, un libro que te lleva de visita por las tripas de Internet http://www.microsiervos.com/archivo/libros/tubos-un-libro-que-te-lleva-de-visita-por-las-tripas-de-internet.html

viernes, 19 de julio de 2013

Los jóvenes dan prioridad a formarse y los mayores, a la estabilidad

 Los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.

Randstad destaca que para los trabajadores de 25 a 44 años es particularmente importante la conciliación laboral y familiar, en tanto que la salud financiera de la empresa, una ubicación estratégica, la calidad de los productos y los servicios de la empresa son más demandados por los trabajadores de 45 a 65 años.

A la hora de elegir un sector donde trabajar, los hombres prefieren empleos de carácter técnico, las mujeres optan por el sector servicios, los menores de 25 años se inclinan por las ingenierías y nuevas tecnologías, y los más veteranos prefieren los medios de comunicación, las administraciones públicas y los bienes de consumo.

jueves, 18 de julio de 2013

Impresionantes edificios

15 Edificios brutalistas que parecen sacados de un futuro distópico http://es.gizmodo.com/15-edificios-brutalistas-que-parecen-sacados-de-un-futu-814938193

La verdad no sabria con cual quedarme, y vosotros??

lunes, 15 de julio de 2013

Sal a navegar, la nueva plataforma de alquiler de barcos entre particulares.

En España hay 200.000 barcos de recreo particulares y 130.000 amarres, sin embargo cada embarcación apenas se usa 20 días al año.

Por ello cuatro jóvenes emprendedores relacionados con la vela y el mundo online han lanzado una plataforma de alquiler de barcos entre particulares que aliviará los gastos de amarre de miles propietarios y que permitirá navegar a muchos aficionados a la vela,que hasta ahora no podían hacerlo.


Se trata del proyecto  de Sal a Navegar, que en apenas unos meses de vida ya cuenta con casi 100 embarcaciones ofertadas y unas perspectivas enormes: “vimos una oportunidad de negocio tremenda porque los barcos son activos muy  caros de adquirir y mantener, están muy infrautilizados, los precios de alquileres son muy altos y hay muchos más titulados náuticos que amarres disponibles. De hecho, en 2012 menos del 1% de los barcos matriculados fue destinado al alquiler” nos cuenta Octavi Uyà @OctaviUya exgerente de Deloitte, regatista y uno de los creadores de Sal a Navegar.

El resto del equipo esta formado por otros tres jóvenes emprendedores: Eduardo Robsy encargado de desarrollo de la plataforma, Eduard Llovet @ellovet experto en usabilidad y con experiencia en empresas como Doctoralia, eDreams o Infojobs y Roger Llovet, patrón de altura de 31 años y  con experiencia en empresas de chárter y de venta de embarcaciones.

“Uno de los valores más importantes del proyecto es seguir fomentando el consumo colaborativo: que los propietarios ganen dinero alquilando sus barcos y los particulares puedan disfrutar del mar a un precio nada desorbitado” afirma Roger.

viernes, 12 de julio de 2013

Las mujeres dan prioridad a la flexibilidad, los jóvenes a formarse y los mayores, a la estabilidad.

Las mujeres dan prioridad a la flexibilidad a la hora de buscar un trabajo, mientras que los jóvenes dan más importancia a la formación y los trabajadores de más edad, a la estabilidad, según un estudio internacional de Randstad.

El informe, que atiende al género y la edad y a tres de los sectores más atractivos donde trabajar (automoción, bienes de consumo y farmacia y química), revela que las mujeres tienen un mayor interés que los hombres en la conciliación de la vida laboral y familiar, la flexibilidad laboral, una ubicación estratégica de la empresa, y un ambiente de trabajo agradable.

Asimismo, en el estudio se constata que los hombres siguen más interesados que las mujeres por su carrera profesional, especialmente los que trabajan en el sector de bienes de consumo, en contraste con la automoción, donde las mujeres muestran más interés que los varones en este aspecto.

Por su parte, los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.


miércoles, 10 de julio de 2013

Nokia lanza JobLens, su app para buscar trabajo con la ayuda de realidad aumentada.


La realidad aumentada es hoy en día una tecnología aún por explotar y Nokia no piensa perder la oportunidad de hacerlo. La compañía ha anunciado la disponibilidad oficial de JobLens, una app para terminales Lumia que se encarga de mostrarte información sobre trabajos disponibles allá donde apuntes con tu teléfono. Para ello, la aplicación echa mano de LiveSight, tecnología de realidad aumentada presente en los mapas de Here, y se apoya en la colaboración con LinkedIn, Indeed, Zillow y Salary para recabar información, haciendo además aún más completa su lista de posibilidades al permitir también la creación y envío de currículums a la empresa que se desee.



lunes, 8 de julio de 2013

El contenido digital trabaja para tu producto en todas las fases de su vida

Existen dos factores de gran importancia a la hora de presentarlo: por un lado, la enorme facilidad que cualquier empresa tiene para publicar tantos contenidos como quiera; por otro, la total libertad de los usuarios para buscar (y encontrar) información personalizada para su necesidad utilizando para ello el soporte que quiera y eligiendo su momento idóneo. El usuario va a localizar toda la información que haya publicado siempre que yo la haya colocado en el soporte indicado y conozca los mejores canales online para posicionarlo y promocionarlo.

El contenido va a trabajar para mi marca o mi producto con la misma fuerza  -y de manera complementaria-  que lo hace una buena campaña de publicidad y una cuidada estrategia de comunicación corporativa. Y, lo que resulta también muy importante, se coloca en todas y cada una de las etapas de la vida de mi producto. Si una de las fases de este proceso no funciona todo el esfuerzo que haya hecho a base de buen contenido puede generar un resultado menor o nulo.

viernes, 5 de julio de 2013

¿Entrevista de trabajo? Cuidado con la foto y tu estado de WhatsApp.

También, pero ojo con ellas. La gente no es consciente de que lo miramos todo, hasta el avatar que se coloca en el WhatsApp o el mensaje que aparece. Hay que cuidar eso.”

¿De verdad puede una foto o una frase de estado en WhatsApp determinar la valía de un candidato y condicionar su elección (o no)? Eso ya se lo dejamos a los expertos en estos temas, pero seguro que alguien que tiene una foto “poco adecuada” causa peor impresión que alguien que tiene otra genérica o que directamente no ha escogido ninguna imagen.
¿Problemas de privacidad en WhatsApp?

La clave de WhatsApp es precisamente su simplicidad: si un contacto de tu agenda tiene WhatsApp, puedes hablar con él a través de la aplicación sin necesidad de que él te acepte o tú tengas que añadirle a él. Pero lo mismo se aplica con desconocidos: cualquiera puede teclear un número aleatorio y, si tiene la aplicación instalada, podrá hablar con él. Sí, a posteriori puedes bloquear a alguien si quieres evitar que te mande mensajes, pero no hay forma de hacerlo antes de que el contacto se produzca.

Aunque lo de los entrevistadores de trabajo que se fijan en estas cosas es bastante anecdótico, pone de manifiesto que cualquiera puede ver una foto, un estado o los datos de la última conexión a WhatsApp con tan sólo tener el número de teléfono en cuestión. En Security by default aún fueron más allá y probaron que la tarea podía automatizarse con un simple script para extraer esta información de todos los números registrados en la CMT.

En plena era de Internet, basta con teclear un nombre en Google y seguramente aparezca algún resultado. Este tipo de investigación rápida es frecuentemente utilizadas por los departamentos de recursos humanos o por cualquiera que quiere saber un poco más de un candidato a un trabajo, por ejemplo. Lo mejor, para evitar disgustos y que el entrevistador te pregunte por las fotos de una fiesta en la que sales poco favorecido, es compartir en público lo justo.







jueves, 4 de julio de 2013

46 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Julio


Ya acercándose un nuevo mes, compartimos todas las propuestas en cursos universitarios online y gratuitos que iniciarán en Julio. Muchas opciones interesantes encontramos tanto en español como en inglés en las principales plataformas educativas, así como algunas iniciativas no universitarias que hemos integrado para tener en cuenta.

Cada uno de los cursos sugeridos cuenta con el enlace para acceder a toda la información pertinente en la plataforma educativa correspondiente.
En Español

Evaluación de decisiones estratégicas (Stanford) Ideal para emprendedores que deseen aprender a evaluar sus decisiones empresariales, combinando metodologías con la interpretación del panorama financiero. Impartido desde la plataforma de Stanford y con certificación de la la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Primeros pasos para Emprender: Oportunidades y tendencias de negocio (UNED) Este curso nace como iniciativa de Collahuasi en Chile, creado por Rooter y con la certificación de la UNED pensado como modelo práctico para la Región de Tarapacá, pero interesante para todos aquellos que se inician en un nuevo emprendimiento y quieran conocer los pasos a seguir, desafíos, estrategias, entre otros temas.

Valoración de futbolistas, Tecnología educativa, Dcho Civil Floral Valenciano, Bases matemáticas, Mecánica para ingeniera, Introducción a la Química, Disp. móviles y territorio, cursos que encontramos en el portal de la Universitat Politècnica de València agendados para julio pero que aún no tiene habilitados los links de inscripción.

Otras propuestas en español

Entrenando la inteligencia emocional (Acámica) Con el análisis de diferentes contenido el objetivo es estimularnos a una visión positiva que repercutirá en nuestro trabajo, relaciones con los demás y la apreciación de las cosas que nos rodean.




martes, 2 de julio de 2013

Estudiar idiomas en casa


 Ahora veamos cómo estudiar desde casa esos idiomas que se nos resisten, porque los españoles nos empeñamos en pensar en nuestra lengua y traducir a otra, antes de pronunciar palabra alguna.

Las nuevas tecnologías han revolucionado la enseñanza y el aprendizaje de nuevas lenguas. La oferta es cada vez más amplia, con más posibilidades y facilidades para poder estudiar un idioma distinto al nuestro. Clases de inglés, alemán, francés, chino, árabe, etc. han invadido tanto Internet como la TV o incluso la consola de videojuegos. Nos dicen en el artículo “estudiar idiomas desde casa” de Emagister.

Los avances de las últimas décadas han tratado de un nuevo concepto fundado en las TICs que hacen posible métodos de estudio más dinámicos, completos e interactivos.




Hay cursos de idioma online para todos los gustos y perfiles: gratuitos, intensivos, de corta duración, de entregas por email, de acceso a una plataforma interactiva (con una contraseña de usuario) o bien especializados por profesiones.

Hay una nueva plataforma Duolingo, dónde puede aprender idiomas gratuitamente.