El INTA convoca becas de formación en materia aeroespacial.

El Ministerio de Defensa convoca 17 becas de formación a aquellos que posean el título de Graduado, Licenciado, Ingeniero, Ingeniero Técnico más Máster Oficial o equivalentes, siempre y cuando hayáis terminado vuestros estudios después del 31 de julio de 2010 y antes del 1 de agosto de 2014.

Para participar tendréis que enviar vuestra solicitud – que encontraréis aquí, al igual que las bases – antes del 17 de julio.

Se trata de un programa de formación en el Instituto Nacional de Técnica Aeropespacial Esteban Terradas (INTA). Si resultas ser seleccionado, encontrarás en este organismo la oportunidad de proyectar tu carrera profesional en este ámbito.

Si créeis que estas ayudas encajan con vuestro perfil no dudéis en solicitarlas. ¡Suerte!

17 plantillas gratuitas para Indesign

Las plantillas son uno de los recursos más solicitados por las personas que comienzan en esto de la maquetación. El motivo es que facilitan la elaboración de las maquetas proporcionando unas líneas generales muy básicas desde donde poder comenzar y posteriormente desarrollar nuestro trabajo.

En http://www.bestindesigntemplates.com, se dedican a comercializar plantillas de pago, pero también ofrecen la descarga de 17 de esas plantillas de Indesign de forma gratuita.

El enlace desde el cual podrás acceder a ellas es http://www.bestindesigntemplates.com/download/free-indesign-templates/, y ahí podrás encontrar plantillas para trípticos, folletos, currículum, informes anuales, catálogos, revistas, tarjetas de navidad, etc.


Para poder descargarlas deberás compartirlas primero pinchando en alguno de los iconos de las distintas redes sociales que se presentan, o bien esperando aproximadamente 120 segundos para que el enlace de cada una de las plantillas se desbloquee.

Insisto en que este tipo de recursos deberían tomarse sólo como un punto de partida desde el cual deberías añadir tu toque personal acomodándolas a la realidad del trabajo que tengas que maquetar.

Estudiar en el Extranjero: Australia

Australia es un claro ejemplo en el sector educativo y atrae a miles de estudiantes de todo el mundo al año. Su reputación y excelencia son mundialmente reconocidos. Si tienes planeado realizar tus estudios en el país asegúrate de cumplir con todos los requisitos y proporcionar la documentación necesaria con tiempo. En tu centro de estudios te pueden asesorar, así como en la embajada australiana.


Cuando nos planteamos ir a estudiar en Australia y cualquier otro destino en el extranjero nos surgen multitud de dudas y, por ello, es de gran importancia ser consciente de todos los requisitos y tener una base de información sobre el país al que emigramos.

Antes de tomar la decisión es importante saber si cumples con las cláusulas de estudio que reclama cada centro educativo y saber si puedes abarcar los gastos que conlleva realizar los estudios en otro país.
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Las cinco características que cumplen todos los genios

Qué hace a un genio ser un genio? Es una pregunta que nos hemos hecho a lo largo de toda la historia. Todo el mundo aspira a alcanzar la excelencia pero muy pocos la logran y, en la mayoría de ocasiones, no entendemos cómo una u otra persona ha logrado lo que ha logrado. ¿Cómo consiguió Picasso mantener siempre un altísimo nivel en su inmensa obra pictórica? ¿De dónde sacó el tiempo Stockhausen para componer un total 363 obras? ¿En qué momento se le ocurrió a Einstein formular la teoría de la relatividad?



No cabe duda de que los genios más destacados seguían estudiando, pero eran autodidactas y, sobre todo, unos adictos al trabajo. “Los genios son todos iguales”, explicaba el crítico literario V.S. Pritchett, “nunca dejan de trabajar, no pierden un minuto. Es deprimente”.  La realidad es que, sin esfuerzo, el talento importa poco. Los creadores más destacados son, siempre, aquellos que más han trabajado en su especialidad, han dedicado su vida a ella, han aprendido todo lo que se podía aprender, y han llevado su pasión al límite.

  1-  Son curiosos e impulsivos 

 2-  Son muy críticos con su trabajo.

3-  Son sacrificados, solitarios y, en ocasiones, neuróticos

4-  Trabajan siempre por pasión, nunca por dinero.

5-  Lo importante no es la educación, son las horas que dedican a su especialidad.

Os dejamos esta información sobre todo para animaros, y para que sigáis estudiando

pues tiene su recompensa.  Seccion9  

La Comisión Europea propone subir un 73% la financiación para educación de 2014 a 2020.

La Comisión Europea ha propuesto aumentar los fondos comunitarios destinados a la educación, la formación y la cultura en un 73 % para el período 2014-2020, con objeto de fomentar el empleo, la movilidad de estudiantes e investigadores y la innovación en el sector cultural.

Bruselas propone destinar 15.200 millones de euros a los programas de Educación, Formación, Juventud y Cultura dentro de las perspectivas financieras para 2014-2020, que se invertirán principalmente en aumentar las becas y ayudas al estudio, la modernización de los sistemas educativos y la cooperación entre instituciones educativas.
 


El objetivo es dar más oportunidades para estudiar, trabajar o hacer un voluntariado en el extranjero. El objetivo es “dar más oportunidades para estudiar, trabajar o hacer un voluntariado en el extranjero”, así como “lograr un crecimiento sostenible y basado en la inclusión”, explicó.

La mejora de la educación y la formación “son fundamentales para cubrir las futuras necesidades de empleo y para combatir la pobreza.

La técnica del espejo en las entrevistas laborales.

Te va a resultar de una grandísima utilidad,  aprender a generar, de manera consciente, sintonía y confianza con tu interlocutor ¿Cómo? A través de la técnica del espejo, extrapolado a  las entrevistas laborales.



En qué consiste la técnica del espejo?

 Aunque resulte sorprendente de creer, todas las personas ponemos en marcha la técnica del espejo incluso antes de nacer. Esta técnica comienza ya desde el útero materno cuando nuestras funciones orgánicas se sincronizan con las de nuestra madre. Incluso el latido de nuestro corazón también se sincroniza con el latido de nuestra madre. Por tanto,  la técnica del espejo consiste en “imitar” aspectos de otra persona.

Cuando dos o más personas se encuentran a gusto entre ellas, hay buena relación, la técnica del espejo se activa de manera completamente inconsciente, pudiendo observar como acaban adoptando las mismas posturas, gestos, si una de ellas bebe la otra persona también, si una cruza una pierna, la otra también. El hecho de que sus cuerpos adopten prácticamente las mismas posturas, refleja el alto nivel, de nivel de sintonía que existe entre dichas personas.

La técnica del espejo consiste por tanto en imitar los gestos de nuestro interlocutor, de modo consciente, como medio de generación de confianza, ya que está comprobado que cuando los gestos y movimientos entre dos personas se parecen, ambas se sienten mucho más cómodas, favoreciendo así su relación.

Aplicar esta técnica de manera CONSCIENTE (siempre y cuando te interese hacerlo) se convierte en una herramienta de gran valor ya que tiene un impacto directo sobre tu interlocutor, haciendo que éste se sienta mucho más a gusto en tu compañía, favoreciendo la sintonía y confianza entre ambos.

Para poner en marcha esta técnica conscientemente, debes tratar de “imitar” los principales gestos y movimientos que haga tu interlocutor. Por ejemplo, si éste se cruza de piernas, crúzate tú también. La clave del éxito de esta técnica es la naturalidad. Bajo ningún concepto debes hacer de mimo de tu interlocutor, éste no se puede dar cuenta de tus intenciones. Para ello, sé sutil y natural e imita los gestos más representativos, no trates de imitar todos ya que tu interlocutor podría darse cuenta.

El proceso de la formación on line.

El proceso del e-learning o formación on line, ha experimentado desde sus inicios importantes cambios. Nació con la pretensión de romper barreras impuestas por las limitaciones geográficas, con el objetivo de llevar los contenidos didácticos al mayor número posible de personas, con la aspiración de constituirse en una manera cómoda, sencilla y útil de transmitir conocimientos.



En definitiva, el éxito de cualquier programa de formación on line no solo dependerá de la tecnología que vaya a utilizarse, también dependerá de una adecuada metodología, un correcto seguimiento del proceso formativo y una adaptación a las necesidades particulares de los alumnos. Todo ellos hará posible el cumplimiento de nuestros objetivos formativos.

Maneras de evitar el estrés laboral

Puede que tengas muchas cosas en la vida y sea difícil concentrarte, pero evitar el estrés debería ser una regla primordial. Hay muchas veces que tenemos tantas cosas por hacer pero es imposible realizarlas debido a que desperdiciamos el tiempo pensando en vano y tal vez dando vueltas por la oficina.

Estrés positivo . Maneras de evitar el estrés laboral

Antes que nada es mejor relajarse y solamente pensar en el plan de trabajo o lo que se tiene que hacer. Podrías agarrar un papel y plasmar las ideas del asunto, de tal modo que mantengas una súper concentración. Inclusive puedes invitar a alguien a charlar un rato para que de esa manera saques el estrés y desahogues lo que llevas dentro.

Tener una vida deportista activa tiene muchos beneficios saludables incluyendo la salud mental. Sal a correr a un parque cercano y disfruta de moverte por 10 o 20 minutos, al final te sentirás activo y quizá se te ocurra una idea maestra en la travesía.

Lo más importante es disfrutar de ser quien eres y no compararse con otras personas. Quizá es tiempo de practicar un deporte . Una actividad que te rodee de personas que quieran superarse personalmente.

7 errores al enviar el C.V. por email

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Aquí tienes 7 errores al enviar el C.V. por email que provocan que tu curriculum nunca llegue a la bandeja de entrada o sea eliminado ¡sin abrir! El objetivo del CV es conseguir la entrevista, pero si no lo están recibiendo cuando lo envías, ¿cómo lo vas a conseguir?

1. Dirección de email nada adecuada: “conejitaplayboy21@… o morenodulce@…”pareces informal y despreocupado por el trabajo.Es importante que tu email sea Nombre+Apellido[@gmail/ @hotmail/ @yahoo, etc.]. Cuando envías tu cv a través de un email como Mi recomendación, mantén ese email para tus amigos pero créate uno nuevo (¡que es gratis!) que sea formal o neutro.

2. Envíos masivos de CV: Hay personas que tienen dudas sobre a qué dirección de email de la empresa enviar su currículum y acaban por enviarlo a todas las que ven en la web. No hay nada peor que te lleguen 4 o 5 emails a tu correo reenviados desde otros departamentos con el mismo cv que ya te ha llegado a ti a tu email de recursos humanos de esa empresa.

Otro fallo que con las prisas uno no se da cuenta es el darle a reenviar al último e-mail que enviaste…  A todos nos gusta sentirnos especiales y únicos, al ver el [RE:] en el asunto del email ya estás diciéndole eres mi segunda opción…

3. La prioridad del email: En las empresas el calificar de importante o urgente un email se utiliza solo en casos de necesidad que no son los de la selección de personal. Por ponerle prioridad alta a tu email no le van a hacer más caso, sino que molestará más y puede ser borrado más rápidamente.

4. Ojo con la versión del archivo que envías: Siempre aconsejo enviarlo en PDF. No todas las empresas tienen la última versión de Word, algunas ni si quiera tienen Word, usan programas gratuitos alternativos como el OpenOffice. Depende del programa que tengan no abrirá el archivo enviado o si lo abre puede cambiar la tipología de la letra, etc. quedando tu currículum destrozado.

5. Día y hora del envío del email: Otro error que puedes evitar. Los peores días para enviar un CV son (sábado, domingo, lunes y viernes). El motivo es que los lunes hay muchos correos en la bandeja de entrada. El viernes la bandeja de entrada no está saturada, pero se mira menos el correo pues hay que terminar cosas pendientes y solucionar.En cuanto a las horas, según estadísticas se abre más el email entre las 11 y 12 de la mañana.

6. Actuar como SPAM: Las empresas tienen programas anti SPAM que eliminan los emails sospechosos.

 7. Inexistencia de feedback:  Si una empresa responde a tu email, aunque sea para decirte que no necesitan a nadie actualmente, te aconsejo que respondas a ese email agradeciendo el tiempo empleado en leer tu CV y su respuesta. Puede que no tenga una vacante hoy, pero si guarda tu CV y email durante dos años tienes la posibilidad de que te tenga en cuenta. No nos cuesta nada guardar tu email de respuesta, ponerlo como favorito o escribir unas líneas en tu CV diciendo que fuiste amable y respondiste a su respuesta.

Cómo ves, puedes haber enviado 100, 500 o 1.000 currículums que si has cometido alguno de estos errores el resultado puede ser el mismo que no haber enviado ninguno.

Las mejores lecciones del CEO de Starbucks para hacer negocios

"Mi conclusión fue que no solamente serviríamos cafés, sino que crearíamos un ambiente en el que la intimidad de la relación con el espacio y la experiencia del café pudiera cobrar vida", afirmaría tiempo después en su autobiografía. Una visión que llevaría a Starbucks a convertirse en uno de los líderes mundiales en venta de café, que cuenta con más de 10.000 establecimientos en todo el mundo.

Pero, ¿cuáles han sido las lecciones que ha dejado Schultz en el camino? Aquí recogemos algunos de sus mejores consejos:

- "Cree en ti y en tu visión".

- "Las grandes empresas son exitosas no sólo por el producto o por la tecnología, sino porque construyen lealtad y confianza entre sus clientes y entre sus empleados".En mi , se cumple esa afirmación , cuando yo
empezé en  Seccion 9 depositaron su confianza en mí , y eso hizo subir mi moral , y me motivaron  a superarme .

-  "Cuando amamos algo generalmente las emociones dominan nuestras acciones. Este es el regalo y el desafío que los emprendedores enfrentan día a día. Las compañías con las que soñamos y construímos pasan a ser algo intensamente personal. Son nuestras familias, nuestras vidas"

- "Hay que pensar en ganar. Habrá gente que diga que sueñas muy alto, pero no dejes que nadie te diga que abandones tus sueños".

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"Rodéate de la gente más experimentada, más inteligente y con altos valores de vida".
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 "No olvides que la disciplina es la más importante herramienta para el éxito".
 
 "La innovación, la dedicación y el trabajo duro son extremadamente fundamentales

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

1. CONCEPTO

Es relativamente nuevo en la psicología de la educación; los superdotados son más conscientes de su proceso de aprendizaje y de los cambios que deben realizar para mejorarlo.

No existe una única definición de estrategia de aprendizaje
 
Conjunto de procedimientos o procesos mentales empleados por un individuo en una situación en particular de aprendizaje para facilitar la adquisición de conocimientos .


Conjunto de procesos o pasos que pueden facilitar la adquisición, almacenaje y utilización de la información
2. TIPOS

DE CODIFICACIÓN: son los procesos que usamos para introducir la información, organizarla y facilitar su recuperación.

a) ELABORACIÓN: son aquellas que nos permiten construir asociaciones entre el material a estudiar y que permiten establecer la prioridad de las partes de una lección o de un material a estudiar. Son:

1. Uso de imágenes: pueden ser impuestas o inducidas. Las impuestas son las que el profesor da al alumno para que la construya,de manera que permita asociar y relacionar algunos elementos,las inducidas son las que el alumno construye a partir de pistas o pautas del profesor.

2. Uso de la doble imagen: enlace fonológico entre una palabra que en un idioma suena igual que otra en español.

3. Key Word: asociar fonologicamente una palabra de un idioma con otra de otro idioma, que tengan a su vez entre ambas algún punto común en su significado.

4. Acrósticos y mensajes clave: se compone de palabras con sentido, y cada una de ellas nos induce al recuerdo de otras .

5. Apuntes: para tomar apuntes de manera correcta es necesario saber distinguir entre información  se puede conseguir subrayando lo que es más importante (supraordenada). También es necesario traducir la información con palabras propias y usar abreviaturas de palabras. La desventaja de esta técnica es la interferencia entre la función de codificación y la función de almacenaje y comprensión.

 ORGANIZACIÓN: consisten en establecer, de un modo explícito, relaciones internas entre los elementos que componen los materiales de aprendizaje. Al organizar el material se intenta facilitar su recuperación mediante un número mayor de conexiones.

Truco para encontrar empleo: añade tus conocimientos y aprendizajes al currículum

A lo largo de la vida aprendemos de muchas maneras.

Hay etapas en las que dedicamos la mayor parte del tiempo a recibir una formación reglada que es la base para , posteriormente, poder recibir una formación especializada o es la entrada al mundo laboral.

Una vez dentro del mercado laboral tenemos dos vías principales para continuar aprendiendo: la formación continua y el aprendizaje (experiencia) en el puesto de trabajo.


Por lo general, este tipo de aprendizaje lo adquirimos casi sin darnos cuenta, a base del trabajo diario y justamente por ello a veces no somos conscientes de la gran cantidad de conocimientos y experiencia que hemos adquirido.

Para ser conscientes de ello, de vez en cuando es conveniente parar y volcar todo lo que hemos aprendido en nuestro currículum. De esta forma seremos capaces de llevar un registro histórico de lo que hemos ido aprendiendo, al mismo tiempo que mantenemos nuestro currículum actualizado.